Мысли о бизнесе, жизни и стартапах.

Уйдёт сотрудник, останется система


Год назад в клуб пришёл собственник IT-компании. Пришёл, по собственному признанию, скептиком.


Он занимается информационной безопасностью, а у безопасников скепсис профессиональный (и это правильно, кстати).


А недавно он написал мне, что у них происходит сейчас.


Команда внедрила n8n. Команда собирает векторные базы знаний. Команда развернула ИИ локально, на собственных серверах, и там уже крутятся три модели.


Выше ☝️ я прикрепила к посту кусочек нашей переписки, чтобы вы видели: это его скриншоты, его компьютер. Локальная модель gpt-oss-20b, открытая модель от OpenAI отвечает прямо с компьютера, без интернета и без отправки данных на чужие серверы!


Причём оборудование, цитирую, «нашли не за 5 млн»)))


Обратите внимание на слово «команда». Это важно. Потому что обычно история другая.


В компании появляется один сотрудник, который разобрался в ИИ, и начинает делать за день то, на что у отдела уходила неделя. Все радуются. Потом этот сотрудник уходит на повышение, или в декрет, или к конкурентам вместе со всеми наработками. А затем компания возвращается в исходную точку.


Участник клуба пошёл иначе: с ИИ у него работает вся команда, знания лежат в базе компании, процессы описаны. Уйдёт человек, останется система.


Именно такую сборку я и делаю в корпоративном обучении. Разбираю процессы конкретной компании, смотрю, где ИИ вернёт больше всего часов, и учу команду работать с ним в вашем контуре, на ваших задачах.


Без «нарисуйте картинку в нейросети», сразу про ваши заявки, документы и отчёты.


В июле я беру всего 3 компании
☝️потому что программа собирается под каждую организацию отдельно, и одновременно вести больше физически невозможно


Если понимаете, что вашей компании это нужно,
напишите моей помощнице
👉
ЗДЕСЬ


На консультации она покажет, что конкретно можно закрыть ИИ в вашей команде и как будет устроено обучение. Дальше решение за вами 🤝
Made on
Tilda